化学化工学院勤工助学管理规定

勤工助学是指在校生利用课余时间，参加各种劳动，培养自身实践能力，并获得一定的报酬，以补充学习和生活上的费用支出的活动。为加强我院学生勤工助学岗活动的组织管理和领导，促进我院勤工助学岗的健康顺利发展，根据学校有关文件精神，结合我院的实际，指定本管理办法。

一、勤工助学工作的资格审核

• 申请参加勤工助学工作应为本院的家庭经济困难学生。资格审核后，如果有剩余岗位，可面向全体同学申请。
• 学习成绩差，学生态度不端正。延长学业的学生原则上不能参加勤工助学工作。
• 参加勤工助学的学生必须遵守国家法律法规和学校规定及用工部门的规章制度；自觉加强品德修养，诚实守信，讲究职业道德，艰苦奋斗；家庭经济收入低，生活困难，能积极尽力缴纳学费。

二、岗位设置与申请程序

• 申请勤工助学的学生需要填写勤工助学工作申请表，说明申请理由等。
• 学院对学生的申请进行审核，签署意见后报学院团委负责勤工助学的老师。
• 学院团委负责老师对学生的申请进行审批，由我院资助服务中心勤工助学部登记、汇总，建立学院勤工助学学生档案。
• 岗位设置因工作需求和申请情况进行设岗。

三、管理与监督

• 勤工助学工作的组织与管理、教育与指导、监督与协调、咨询与服务等由学院专职老师具体负责。
• 聘用勤工助学学生的部门，要落实学生的劳动保护和安全，加强技术指导，了解和掌握学生的劳动表现情况。
• 对于在勤工助学工作中违法乱纪以及违反本管理办法者，视其情节给予批评教育或校纪处分，并取消勤工助学资格。
• 本院勤工助学部应在专职老师指导下对勤工助学工作建立考核制度，通过制定《化学化工学院勤工助学工作考核表》及《化学化工学院勤工助学工作签到表》等与各带岗老师配合并履行职责。

四．化学化工学院勤工助学岗位设置

勤工助学设置原则上以智力型、事务性为主，着力提升学生的综合素质和能力。现如今化学化工学院下设岗位如下：

五、工作要求

获得该工作的同学必须对自己的工作高度负责，工作应及时完成，每月按时上交《化学化工学院勤工助学工作考核表》及《化学化工学院勤工助学工作签到表》，由学院存档以备对参加勤工助学工作的学生工作情况检查。

• 学院将根据学生工作处及各设岗单位的信息反馈和学生的监督情况对我院参加勤工助学工作的同学进行考核，对不履行职责的同学，学院将会同有关部门对其进行思想教育，经教育不改者予以解聘，取消下次申请资格。
• 对于考核成绩不合格或因多种原因重岗的学生，学院将停发其勤工助学报酬，情况严重者，取消下次申请资格。
• 参加勤工助学工作的学生要认真学习有关文件规定，明确岗位要求，工作中服从设岗单位管理，认真履行职责，按时保质完成岗位工作。妥善处理好勤工助学与学习的关系，确保学习不受影响。
• 学生参加勤工助学时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。寒暑假勤工助学时间可根据情况适当延长。

六、附则

• 因特殊情况不能参加劳动者应及时请假。
• 对于生活不节俭，平时铺张浪费的勤工助学同学，将取消其勤工助学的资格。
• 勤工助学同学没有特殊情况应积极参加校、院组织的贫困生座谈会。
• 本规定最终解释权归化学化工学院团委。

化学化工学院团委

化学化工学院校内勤工助学工作考核机制

为确保化学化工学院校内勤工助学工作的规范运行与工作成效，特制定以下严谨且全面的考核机制：

• 签到监督

• 每周签到管理：设立专门的签到表，要求参与勤工助学的同学在每周既定的时间内进行签到。签到表应详细记录日期、姓名、值班时间等信息。
• 监督职责落实：安排特定的同学负责监督签到过程。监督同学需在签到现场，亲眼见证每位同学的签到行为，确保签到的真实性与及时性。对于未按时签到的同学，监督同学应予以记录。
• 违规行为查处：坚决杜绝未到岗却在签到表签字的欺诈行为。监督同学一旦发现此类情况，应立即报告相关负责人。若经核实确有违规，将给予相应的惩处，并在考核中予以体现。

• 、月度考核

• 工作任务考核：每月对学生在勤工助学岗位上的出勤率及工作任务完成情况进行评估。依据岗位要求，检查工作的数量与质量是否达标，例如实验室岗位是否准确无误地完成实验准备、数据记录等任务；团委，学院及教务办公室岗位是否按时完成老师安排的工作，及卫生打扫工作。
• 工作态度评价：对学生的工作态度进行打分，包括是否积极主动、是否遵守工作纪律、是否具备团队合作精神等。如在工作中是否经常迟到早退、是否与同事或上级产生冲突等情况都将纳入态度考核范畴。
• 综合评定等级：根据工作任务完成情况与工作态度评价结果，综合评定出月度考核等级。等级分为优秀、合格与不合格。优秀者需在工作任务上表现出色且工作态度积极端正；合格者为基本完成工作任务且无重大工作态度问题；不合格者则是工作任务完成度低或工作态度恶劣。

• 学年考核

• 月度考核汇总：将每月的考核结果进行汇总分析，查看学生在一学年内的整体表现趋势。若多次月度考核为优秀，将在学年考核中予以加分；若多次出现不合格情况，则将加重扣分。
• 成长与进步评估：考量学生在一学年中是否有明显的成长与进步，例如工作技能是否提升、是否能够承担更多的工作责任等。对于有显著进步的学生，在学年考核时可适当上调考核等级。
• 最终等级确定：结合月度考核汇总情况与成长进步评估结果，确定每一位学生的学年考核等级。学年考核结果将作为学生下一学年能否继续参与勤工助学工作的评判依据，直接影响其勤工助学工作的延续性。

化学化工学院成立勤工助学小组

   为规范管理我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强的精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，依据教育部，财政部，《关于印发高等学校学生勤工助学管理办法(2018年修)的通知》(教财[2018]12号)，山东省教育厅、山东省财政厅《关于转发<教育部、财政部关于印发高等学校学生勤工助学管理办法(2018年修订)的通知>的通知》(鲁教财字[2018]5号)等上级有关文件精神和要求，化学化工学院成立勤工助学工作小组，全面领导勤工助学工作，负责协调学院各部门配合学校资助中心开展勤工助学工作，监督勤工助学资金使用和岗位设定工作，有关小组人员如下：

组长：龚树文 副组长：段艳林

成员：赵艳敏 孙忠月 薛峥 籍国霞 张庆富 乔燕玲 刘丽君 霍艳敏 贾雯丽